La page Équipe affiche toutes les personnes ayant accès à votre profil partenaire et vous permet de contrôler ce que chacune peut faire. Depuis cette page, vous pouvez inviter de nouveaux membres, mettre à jour leurs rôles et retirer les accès si nécessaire.
Consulter votre équipe
Ouvrez la page Équipe depuis la navigation principale de votre profil partenaire. Chaque ligne affiche le nom, l'adresse email et le rôle actuel d'un membre de l'équipe.
Ajouter un membre à l'équipe
- Sur la page Équipe, cliquez sur
pour ouvrir le formulaire d'invitation. - Saisissez l'adresse email de la personne.
- Sélectionnez le rôle que vous souhaitez lui attribuer (voir Rôles ci-dessous).
- Confirmez l'invitation. La personne reçoit un email contenant un lien pour accepter l'invitation et rejoindre votre profil.
Jusqu'à ce qu'elle accepte, son statut apparaît comme En attente.
Modifier le rôle d'un membre
- Recherchez le membre de l'équipe dans la liste.
- Ouvrez le menu déroulant Rôle sur sa ligne.
- Sélectionnez le nouveau rôle. La modification prend effet immédiatement – aucune étape de confirmation n'est nécessaire.
Retirer un membre de l'équipe
- Recherchez le membre de l'équipe que vous souhaitez retirer.
- Cliquez sur le bouton de suppression de sa ligne. Le membre perd immédiatement l'accès à votre profil partenaire.
Remarque : Vous ne pouvez pas vous retirer vous-même de l'équipe. Si nécessaire, demandez à un autre membre de l'équipe disposant des autorisations suffisantes de le faire.
Rôles
Chaque rôle contrôle ce qu'un membre de l'équipe peut voir et faire dans votre profil partenaire. Lorsque vous ajoutez ou modifiez un membre, choisissez le rôle correspondant au niveau d'accès dont il a besoin :
- Administrateur – dispose d'un accès complet à votre profil partenaire.
- Modérateur – dispose d'un accès complet, à l'exception des Paramètres et des retraits.
- Caissier – peut effectuer des ventes au guichet et accéder aux statistiques, aux coupons et aux politiques tarifaires.
- Huissier – peut uniquement valider les billets.
Attribuez le rôle le moins permissif qui permet néanmoins à la personne d'effectuer son travail ; consultez Rôles et autorisations pour une présentation complète.