# Role i uprawnienia

> Dowiedz się, do czego ma dostęp każda z czterech predefiniowanych ról zespołowych, aby przypisać właściwą rolę każdemu członkowi zespołu.

Entase przypisuje każdemu członkowi zespołu jedną z czterech predefiniowanych ról. Każda rola precyzyjnie określa, co dana osoba może widzieć i robić na Twoim koncie. Wybór właściwej roli chroni wrażliwe ustawienia, jednocześnie zapewniając pracownikom dostęp niezbędny do wykonywania ich pracy.

## Cztery role w skrócie

| Rola | Typowy członek zespołu | Główne ograniczenie |
|---|---|---|
| **Administrator** | Współwłaściciel, zaufany menedżer | Brak |
| **Moderator** | Menedżer wydarzeń, osoba odpowiedzialna za marketing | Brak dostępu do ustawień partnera i brak możliwości inicjowania wypłat ze portfela |
| **Kasjer** | Pracownik kasy lub obsługi gości | Dostęp ograniczony do sprzedaży, statystyk, kuponów i polityk cenowych |
| **Bileter** | Obsługa wejścia, osoba skanująca bilety | Wyłącznie narzędzie do walidacji |

---

## Administrator

Administratorzy mają **pełny dostęp** do wszystkich funkcji na Twoim koncie Entase – taki sam jak właściciel konta. Obejmuje to:

- Pełne zarządzanie wydarzeniami i obiektami
- **Ustawienia** partnera (dane rozliczeniowe, integracje, konfiguracja wypłat)
- Inicjowanie wypłat ze portfela
- Zarządzanie zespołem, w tym zapraszanie członków i zmienianie ról

**Przypisz tę rolę** współwłaścicielom lub menedżerom wyższego szczebla, którym w pełni ufasz w kwestii ustawień finansowych i ustawień na poziomie konta.

---

## Moderator

Moderatorzy mogą robić prawie wszystko, co Administratorzy, z dwoma ważnymi wyjątkami:

- **Nie mają dostępu do ustawień partnera** – nie mogą wyświetlać ani zmieniać danych rozliczeniowych, danych uwierzytelniających integracji ani konfiguracji wypłat
- **Nie mogą inicjować wypłat ze portfela** – wypłaty środków finansowych pozostają wyłącznie w rękach Administratorów

Wszystko inne – tworzenie i publikowanie wydarzeń, zarządzanie zamówieniami, generowanie raportów, konfigurowanie miejsc, obsługa komunikacji z klientami – jest w pełni dostępne.

**Przypisz tę rolę** menedżerom wydarzeń, osobom odpowiedzialnym za marketing lub każdemu pracownikowi, który potrzebuje szerokiego dostępu operacyjnego, ale nie powinien mieć dostępu do ustawień finansowych ani ustawień na poziomie konta.

---

## Kasjer

Kasjerzy mają zestaw uprawnień dostosowany do pracy przy sprzedaży w kasie i obsłudze gości:

- **Kasa biletowa** – sprzedaż biletów i zarządzanie nimi w imieniu klientów
- **Statystyki** – wyświetlanie raportów sprzedaży i danych o wynikach
- **Kupony** – stosowanie i zarządzanie kuponami rabatowymi
- **Polityki cenowe** – wyświetlanie i stosowanie zasad ustalania cen w punkcie sprzedaży

Kasjerzy nie mogą tworzyć ani edytować wydarzeń, uzyskiwać dostępu do ustawień partnera ani zarządzać innymi członkami zespołu.

**Przypisz tę rolę** pracownikom kas biletowych, pracownikom recepcji obiektu lub każdej osobie, której głównym zadaniem jest obsługa sprzedaży biletów osobiście lub telefonicznie.

---

## Bileter

Bileterzy mają najbardziej ograniczony dostęp spośród wszystkich czterech ról. Mogą korzystać wyłącznie z **narzędzia do walidacji biletów** – skanować bilety lub sprawdzać je ręcznie przy wejściu, aby oznaczać je jako wykorzystane.

Nie mogą wyświetlać danych sprzedażowych, korzystać z kasy biletowej ani wprowadzać zmian w wydarzeniach lub ustawieniach.

**Przypisz tę rolę** pracownikom obsługi wejścia, personelowi ochrony lub wolontariuszom, których jedynym obowiązkiem jest sprawdzanie biletów w punktach wejścia.

---

## Wybór właściwej roli

Skorzystaj z tych pytań, aby podjąć decyzję:

- **Czy ta osoba na co dzień zarządza wydarzeniami lub kontem?** → **Administrator** (jeśli potrzebuje również dostępu do finansów) albo **Moderator** (jeśli nie powinna go mieć)
- **Czy ta osoba sprzedaje bilety w obiekcie lub telefonicznie?** → **Kasjer**
- **Czy ta osoba jedynie sprawdza bilety przy wejściu?** → **Bileter**

W razie wątpliwości stosuj zasadę minimalnych uprawnień: zacznij od najbardziej ograniczonej roli, która nadal pozwala danej osobie wykonywać jej pracę, i zwiększ uprawnienia tylko wtedy, gdy jest to konieczne.